Un café plus responsable : Maison Lyovel décroche la médaille de platine d'EcoVadis pour ses engagements RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n'est plus une option, mais une exigence. Les Vos consommateurs, les investisseurs, et même vos collaborateurs ety futurs candidats sont de plus en plus attentifs à l'impact social et environnemental des sociétés. Parmi les systèmes de notation RSE, EcoVadis est devenu l'une des références mondiales, aidant les entreprises à mesurer et à améliorer leurs pratiques.
En 2024, nous Maison Lyovel avons a franchi un cap essentiel en obtenant la médaille de platine d'EcoVadis, une distinction qui nous place dans le top 1 % des entreprises de notre secteur. Dans cet article, nous allons explorer en profondeur ce qu'est EcoVadis, pourquoi cette médaille est si prestigieuse, et comment Maison Lyovel incarne concrètement les valeurs de la RSE à travers notre sa stratégie démarche de durabilité "Common Grounds."
Qu’est-ce qu’EcoVadis et pourquoi sa notation est importante pour nous ?
Présentation d’EcoVadis
EcoVadis est une solution d’évaluation de la performance RSE des entreprises, qui fournit une notation globale sur quatre thèmes clés : l’environnement, les droits humains et du travail pratiques sociales et les droits humains, l’éthique des affaires , et l’approvisionnement durable. Avec plus de 150 000 entreprises évaluées dans le monde, EcoVadis joue un rôle crucial fondamental en incitant les organisations à améliorer leurs pratiques de manière continue.
Chaque société est notée sur la base d’un questionnaire détaillé, adapté en fonction de son secteur d’activité, de sa taille et de son périmètre géographique d’action. Chaque réponse doit être accompagnée accompagné de preuves concrètes comme des politiques, des certifications, et des résultats chiffrés. Les évaluations sont mises à jour tous les ans, ce qui assure une transparence et un suivi constant des progrès.
Les valeurs d’EcoVadis : transparence, impact et collaboration
EcoVadis repose sur trois principes fondamentaux :
- Transparence : en fournissant des évaluations objectives, EcoVadis permet aux entreprises d’avoir une vision claire de leurs forces et faiblesses en matière de RSE.
- Impact : l'objectif est d'encourager les sociétés à améliorer continuellement leurs performances en matière de durabilité.
- Collaboration : EcoVadis favorise un dialogue constructif entre les entreprises et leurs partenaires, afin de développer des chaînes d'approvisionnement plus durables.
Comprendre les médailles et badges EcoVadis
Suite à cette évaluationA l’issue de l’évaluation d’EcoVadis portant sur les quatre piliers cités précédemment, les entreprises reçoivent un score entre 0 et 100. Les meilleures performances sont reconnues par des médailles : Bronze (score : 47-54), Argent (score : 55-64), Or (score : 65-73) et Platine (score : 74+), la distinction la plus prestigieuse. La médaille de Platine place l'entreprise dans le top 1 % des sociétés les plus engagées en matière de durabilité, comme c'est le cas pour Maison Lyovel en 2024.
Chaque année, l'évaluation EcoVadis rehausse ses critères d'exigence. En 2024, les standards se resserrent avec de nouvelles attentes, rendant l'obtention d'une récompense plus exigeante que jamais.
Ce résultat reflète l’engagement fort et exemplaire de notre entreprise en matière de RSE, démontrant une approche rigoureuse et proactive qui renforce la confiance de nos partenaires et clients. Après plusieurs années avec une médaille d’argent, cette médaille de platine marque une étape importante et valorise notre démarche : nous avons revisité nos politiques RH, sécurité, et achats, en intégrant un suivi plus détaillé de nos indicateurs RSE pour déployer à court et moyen terme des actions concrètes et ciblées.Cela montre l’engagement avancé et exemplaire de la société dans ses pratiques RSE, soulignant une approche structurée et proactive qui inspire confiance auprès des partenaires et clients. Par exemple, suite à nos différentes actions menées sur nos achats, nous avons obtenu l’excellente note de 90/100 pour les achats responsables. Nous savons aussi que la durabilité est un chemin : nous sommes sur la bonne route et devons continuer à nous remettre en cause et nous améliorer.
Maison Lyovel et EcoVadis : pourquoi la médaille de platine ?
La médaille de platine décernée par EcoVadis est la plus haute distinction possible, réservée aux entreprises qui démontrent un engagement fort dans l'ensemble des critères d'évaluation. Nous avons su prouver, à travers notre stratégie démarche Common Grounds, que nous dépassons les standards attendusnous améliorons et que notre démarche volontaire est forte.
Les piliers de Common Grounds et leur impact
Common Grounds, notre stratégie RSE de durabilité repose sur trois piliers fondamentaux :
- Approvisionnements responsables
- Réduction de l'empreinte environnementale
- Connexion des personnes
Approvisionnements responsables : vers une chaîne d’approvisionnement plus durable
Pourquoi c'est essentiel ?
L'approvisionnement responsable est au cœur de toute stratégie RSE sérieuse. Pour Maison Lyovel, cela signifie non seulement s'assurer que le café que nous vous proposons provient de sources durables responsables, mais aussi que chaque élément de notre chaîne d'approvisionnement respecte des critères environnementaux et sociaux rigoureux.
Les actions concrètes de Maison Lyovel
Accompagnement des producteurs de café : en proposant les cafés de notre actionnaire JDE Peet’s, nous accompagnons les caféiculteurs dans l'adoption de pratiques agricoles durables. En partenariat avec JDE Peet’s, nous participons àlance des projets pluriannuels avec des ONG et des communautés locales pour améliorer les conditions de vie et de travail des producteurs. Cette démarche est vérifiée par l’entreprise à but non lucratif Enveritas.
Achats responsables au-delà du café : l’approvisionnement ne concerne pas seulement le café. Maison Lyovel sélectionne aussi des fournisseurs qui favorisent la durabilité dans la fabrication de snacks, de boissons fraîches, gobelets et de matériels (machines à café, fontaines, pièces détachées, …) et de machines. Plus de 70 % de nos produits de snacks et boissons fraiches sont fabriqués en France, minimisant ainsi l'empreinte carbone liée au transport.- Innovation en machines et technologies : nous investissons dans des machines à café et des distributeurs automatiques qui intègrent des technologies plus économes en énergie, comme l'éclairage LED à faible consommation et la mise en veille automatique ou intégrant de plus en plus de notion d’éco-conception, telles que l’intégration de matériaux recyclés. Cela permet de réduire considérablement les coûts énergétiques tout en minimisant l’impact sur l’environnement.
Résultat : Une chaîne d’approvisionnement qui reflète des valeurs fortes
Grâce à nos engagements, nous avons pu démontrer à EcoVadis que notre approche d'approvisionnement ne se limite pas à la conformité, mais va au-delà en créant un impact positif tout au long de notre chaîne de valeur. Cela a joué un rôle crucial dans l'obtention de la médaille de platine.
2. Réduction de l'empreinte environnementale : innover pour avoir un impact environnemental plus faible
Pourquoi c'est essentiel ?
La réduction de l'empreinte environnementale, et plus particulièrement la réduction des émissions de carbone, est l'une des priorités mondiales pour lutter contre le changement climatique. Pour une entreprise comme Maison Lyovel, cela passe par une révision complète des processus, de la production à la distribution, en incluant la consommation d’énergie, de carburant, d’eau, la gestion et la réduction des déchets et la compréhension de nos émissions de carbone.la gestion des déchets, et les émissions de carbone.
Les initiatives clés de Maison Lyovel
- Réduction des émissions carbone : Maison Lyovel suit les objectifs du Science Based Targets initiative (SBTi) dans le but de réduire les émissions de carbone d’ici 2030. JDE Peet’s au travers de la démarche SBTi s’est fixé des objectifs de réduction de ses émissions carbone. Maison Lyovel s’intègre dans l’atteinte de ces objectifs. Cela inclut une électrification progressive de la flotte de véhicules, une optimisation des tournées de livraison et des tests de solutions de mobilité alternatives.
- Vers une circularité des ressources : nous nous efforçons d'éliminer le plastique à usage unique, d'encourager de promouvoir le recyclage (par exemple, nous recyclons notre marc de café depuis 2010 et incitons nos clients à déployer le recyclage des gobelets cartoncomme celui du marc de café), et de maximiser la durée de vie des machines grâce au reconditionnement dans nos propres ateliers en Franceateliers français. De plus, les machines en fin de vie sont recyclées par le biais de partenariats avec des organismes spécialiséseco-organismes comme Ecosystem.
- Sensibilisation interne à la gestion de l'énergie : Nous avons mis en place un prix interne pour récompenser l'équipe qui gère le mieux sa consommation d'énergie, incitant ainsi chaque collaborateur à prendre part à cet engagement.
Résultat : des actions concrètes pour un futur plus durable
Ces actions illustrent notre volonté de non seulement réduire notre impact environnemental, mais aussi d’adopter des pratiques innovantes et reproductibles.
3. Connexion des personnes : mettre l’humain au premier plan
Pourquoi c'est essentiel ?
La durabilité ne se résume pas qu’à l’environnement. Elle inclut évidemment également nos pratiques sociales auprès de nos collaborateurs et auprès de nos parties prenantes locales : nous sommes une société de service avant tout ! les personnes, qu’il s’agisse des collaborateurs, des fournisseurs ou des client Une entreprise durable est une entreprise qui veille à la sécurité, au bien-être et à l’inclusion de ses équipes.
Les engagements humains de Maison Lyovel
- Sécurité au travail : nous avons pour objectif de réduire de 50 % la fréquence et la gravité des accidents d’ici 2027. Cela passe par des communications régulières, des réunions dédiées à la sécurité, et une remise en question des pratiques et outils habituelles pour favoriser un environnement de travail plus sûr.
- Bien-être et développement personnel : l'entreprise investit dans la formation continue des équipes via des programmes comme la Lyovel Académie ou Insights®. En encourageant la mobilité interne et en favorisant la diversité, nous créons ensemble un cadre inclusif et propice à l'épanouissement.
- Diversité, équité et inclusion : Maison Lyovel s'engage pour l'égalité des chances, avec des initiatives spécifiques comme l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous avons un référent dédié à cette cause qui veille à l’adaptation des postes de travail et qui œuvre pour concrétiser les engagements pris par l’entreprise à travers sa charte Handicap.
Résultat : un impact social positif et plus durable
Ces initiatives illustrent notre engagement à mettre les personnes au centre de notre stratégie RSE. Ce sont des actions concrètes comme celles-ci qui ont permis de démontrer notre impact positif auprès de nos parties prenantes.
Conclusion
Cette distinction renforce la relation de confiance entre Maison Lyovel et les collaborateurs, clients, et partenaires. Elle nous pousse également à continuer d’innover et de progresser dans notre démarche RSE, avec un seul objectif : faire en sorte que chaque tasse de café servie contribue à un avenir plus durable.
Mais nous ne nous endormons pas sur nos lauriers : nous croyons en une amélioration continue. Nous apprenons en marchant, en repoussant sans cesse nos limites pour transformer nos ambitions en actions concrètes.
En tant qu’entreprise engagée dans la durabilité, Maison Lyovel prouve qu’il est possible de faire de la RSE non seulement une priorité, mais une réalité tangible.
